Aktuelles WVB
30.06.2026 Stellenausschreibung "Sekretariatsstelle"
Die Wasserversorgung Bischofswerda GmbH als Eigengesellschaft des Zweckverbandes Bischofswerda-RÖDERAUE führt Leistungen zur Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung im Landkreis Bautzen aus.
Folgende unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden soll zum 1. Januar 2027 besetzt werden:
Ihre Hauptaufgaben:
Erledigung der Korrespondenz der Meister sowie weiterer Sachbearbeiter nach Diktat oder Vorlagen, Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen, Sitzungen und Versammlungen einschließlich Protokollerstellung, Sicherstellung öffentlicher Bekanntmachungen, Postbearbeitung und Kommunikation (Ein- und Ausgang, Verteilung, Telefon-, Fax- und E-Mail-Verkehr) und die Schriftgutverwaltung einschließlich Archivierung.
Wir erwarten:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation, sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, Berufserfahrung im Sekretariat, sichere Kenntnisse der MS Office-Programme, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Loyalität, Flexibilität und freundliches Auftreten, selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit.
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer leistungsgerechten Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD sowie Möglichkeiten zur bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an die
oder per E-Mail im PDF-Format an info@wvbiw.de.
Für alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, kommt die Wasserversorgung Bischofswerda GmbH nicht auf.
Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).